16年线上线下实战销售经验,专精陌生开发与高转化成交。授课语言直接、精准,不讲空泛理论——团队听完,当场就能带回岗位使用。我始终相信,真正高质量的成交,靠的不是话术套路,而是精准说出客户真正想听的那句话。
没有人真正清楚自己天生的强项在哪、卡在哪——连他们自己都不知己知彼,你又怎么知人善用?
谁适合跑陌生开发,谁适合做长期客户经营,谁该带新人,谁其实卡在不适合的位置——这些答案,你现在多半是凭直觉猜的。
因为大部分培训教的是话术,是"术"。没人告诉过他们,问题不在话术,在没找到属于自己的方式,也没被放在对的位置上。
「同一句话术,对A客户超有效,对B客户却完全没反应。」问题往往不是话术不够好——是讲给了错的人格,用了错的方式。
九型人格,是这套销售闭环系统里最核心的一把钥匙——它同时回答了「1」和「2」这两个最根本的问题。而这场工作坊,就是从这把钥匙开始。
先看懂自己——你的销售人格天生的优势在哪、盲点藏在哪,你适合用什么节奏、什么话术风格去卖,才能卖得不累又有效。
再看懂客户——面对9种客户人格,该怎么开场、怎么接住犹豫、怎么在拒绝背后听出真正的顾虑,还有专属的Follow Up跟进节奏。
这不是普通内训收尾。课程结束后3个工作天内,我会整理一份完整的书面报告,只交到负责人手中——现场不公开、不分享,团队的完整画像,只有做决定的人看得到。
认清自己是哪一型销售人 — 用回天生舒服的方式去卖,不用再照抄别人的话术和风格。
看懂自己天生的吸引力在哪 — 从「为什么我卖得比别人累」,变成「原来我该用我自己的方式」。
找到自己的成交节奏 — 什么时候该快、该慢,内耗少了,业绩自然跟着上来。
知道自己的盲点在哪 — 每一型都有容易踩的坑,先知道,才能在下一单之前避开。
你的团队至少有30人左右的规模,不只是你一个人在跑业绩
你想了解的是团队构成,不只是想找人来上一堂励志课
你愿意腾出半天时间,换团队接下来更清楚的分工依据
先带团队感受这套系统,或先安排自己体验。
当场看到自己天生的优势在哪、潜在盲点藏在哪,不是空泛的性格测验,是能直接用在业绩上的诊断。
找到团队里跟你最互补的人格,知道接下来该找谁合作、该怎么补位。
时长、人数、场地、报价,都按你的团队规模客制化,先私讯聊清楚,再定细节。
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